近年来，以平台经济为代表的新业态快速发展，新就业群体不断壮大。为贯彻落实习近平总书记十大博彩公司_澳门线上博彩￥网络平台：新业态规范发展、新就业形态劳动者权益保障的重要讲话和重要指示批示精神，加强新就业群体法治宣传，做好新就业群体法律服务和法治保障，提升新就业群体法治素养，增强新就业群体法治获得感、幸福感、安全感，拟在全市开展普法入“新”系列法治宣传服务活动。
一、活动目标
加强普法责任制落实，深化部门协作联动，创新新就业群体法治服务保障举措，将法治宣传服务融入新就业群体友好场景建设，强化新业态企业风险防范和依法经营意识，培育新就业群体办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治理念，推动构建和谐劳动关系，助力优化法治化营商环境，促进新就业形态规范发展。
二、活动时间
即日起至2025年12月底。
三、活动内容
（一）培育新就业群体法治友好场景。积极落实《加强新就业群体友好场景建设的指导意见》，着力推动新就业群体法治宣传服务场景化、集成化、多元化，打造新就业群体法治友好场景。依托党群服务中心、社区“红色议事厅”“家门口”就业服务站、电商直播基地、公共法律服务中心（站）、法律援助站点等，打造普法入“新”服务驿站、法治暖“新”歇脚点、新就业群体服务专区等，通过现场驻点服务与线上预约服务相结合的方式，全面链接普法宣传、法律咨询、矛盾纠纷化解、法律援助等服务资源，形成新就业群体“15分钟法治服务圈”。
1.用好张家港市新就业形态劳动者服务中心、张家港市公共法律服务中心（站）等专业法律服务阵地，面向新就业群体提供便捷有效的法律咨询、纠纷调解、普法宣传、法律援助指引等服务。
时限：全年
责任单位：市总工会、市司法局
2.依托“小个专”红领融合服务中心、骑手驿站、零工驿站、工会驿站等培育法治护“新”服务驿站，首批培育10个并逐步延伸推进，年内打造50个法治护“新”服务驿站。
时限：2025年2月28日前培育10个，12月31日前培育50个
责任单位：市司法局、市委社会工作部、市人社局、市市场监管局、市交通运输局、市总工会
3.依托新业态平台基层站点探索打造法治阅读提示区（点），宣传与新就业形态劳动者相关的法律法规、典型案例，加强新就业形态劳动者法律风险防范提示。
时限：2025年10月
责任单位：市司法局、市市场监管局、市交通运输局
（二）丰富新就业群体法治宣传服务产品。坚持需求导向，结合“宪法宣传周”“民法典宣传月”“农民工学法活动周”及“法治化营商环境优化提升”专项普法行动、法治惠民实事项目等，推出十大博彩公司_澳门线上博彩￥网络平台：更优质的面向新业态企业、新就业群体的法治宣传服务项目或产品。
1.整合法治资源，建立法律服务资源库，延伸“律管家”志愿服务品牌，推动法治宣传进新业态行业协会、法治体检进新业态企业、法律服务进新就业形态劳动者行业工会联合会。开展“法援惠民生”系列活动，为符合法律援助条件的群体维权提供专业帮助。
时限：全年
责任单位：市司法局、市人民法院、市人民检察院、市总工会、市委社会工作部
2.动态收集新就业群体法治需求，结合快递、外卖配送、网约车、互联网直播等新兴行业特点，制作法治护“新”风险防范手册，开发权益保护普法小课、微视频、直播栏目，用好新媒体平台加强宣传推广。
时限：2025年10月
责任单位：市司法局、市总工会、市人社局、市交通运输局、市市场监管局、市委宣传部（网信办）
3.以全市“家门口”就业服务站、零工驿站、工会驿站等阵地为载体，提供自助就业信息、失业登记信息、就困认定信息查询及就业政策法规咨询服务。对符合条件的有困难的新就业群体开展常态化送温暖活动，提供困难帮扶、职业技能提升、职工互助保障等各类服务。
时限：全年
责任单位：市人社局、市总工会
4.对新就业群体普遍关注的求职招聘、劳动技能培训等热点问题，依托“人社直播间”“校园招聘”“人才夜市”等平台载体，开展“法治人社大篷车”送法进基层系列活动，帮助新就业群体及时了解最新法规政策，提升依法维权理念。
时限：全年
责任单位：市人社局
5.常态化运行暖“新”1路流动公交集市，链接多部门资源，推出汽修义诊、法律服务等，根据新就业群体需求，开展送法送政策进企业、进社区、进阵地等点单服务，主动把服务送上门。
时限：全年
责任单位：市交通运输局
6.深化未成年人思想道德教育，优化“青少年公益寒暑托服务”项目，积极开展新业态“小候鸟”寒托、“小候鸟”研学实践、“金秋助学”夏令营、法治暖“新”夏令营等活动，提供思想引领、法治自护、能力培养、社会实践等多元化陪伴服务，提升新就业形态劳动者家庭法治素养。
时限：全年
责任单位：市委宣传部、团市委、市委社会工作部、市总工会、市司法局、市新时代文明实践工作指导中心
（三）加强新就业群体法治素养提升培训。针对平台企业管理人员，开展专项法治培训，增强其法律意识和依法管理能力。加强新就业形态劳动者法治培训，增强其法律意识和依法维权能力。依托各类线上平台，在新就业群体中开展学法用法活动，有效激发其学法用法热情，不断拓展法治宣传服务覆盖面。
1.针对新就业形态劳动者面临的非法职介、虚假招聘、违规收费、求职诈骗等人力资源市场违法违规行为开展专项整顿，强化法律法规宣传。针对平台企业管理人员，开展企业依法经营、劳动用工管理、合同管理等主题的系列法治培训，增强其法律意识和依法管理能力，切实维护新就业群体的合法权益。
时限：全年
责任单位：市人社局
2.依托新业态平台基层外卖站点、骑手驿站站点，通过设置法治宣传区、定期举办法律知识讲座、利用数字化平台推送法治资讯和提供在线法律咨询，将法治理念融入日常运营。加强平台用工管理，推动区域性、行业性集体协商。鼓励新业态企业成立工会或加入行业联合工会，提升新就业群体法治素养和自我保护能力，促进站点管理规范化。
时限：2025年10月
责任单位：市市场监管局、市人社局、市总工会、市委社会工作部
3.举办法治主题作品征集与展示活动，通过征集法治摄影、法治短视频、法治微故事等形式，鼓励新就业群体积极参与法治建设。开展法律知识竞赛、法治文化创作等学法用法活动，提升新就业群体的法治素养，营造浓厚的法治文化氛围。
时限：2025年10月
责任单位：市司法局、市委社会工作部、市总工会
4.开展“法治课堂进平台”系列讲座，针对新就业群体的工作特点，定期在各大外卖平台、电商平台、物流园区等点位举办线上或线下法治课堂讲座。
时限：2025年10月
责任单位：市交通运输局、市市场监管局
（四）培育新就业形态“法律明白人”。创新方式方法，结合法治文化活动，引导新就业群体参加身边的普法活动，体验公民法治素养实践路线，关注、发现、参与身边的法治宣传、社会治理等活动，激发其学法用法积极性。
1.组织新就业群体参与“随手拍——法治微观察”活动，鼓励新就业群体参与社会治理、普法志愿服务等活动，发动外卖员、网约车司机等新就业形态劳动者在日常工作中，用手机记录下生活中的法治瞬间，体验、观察、反馈身边的法治建设成果。
时限：2025年6月
责任单位：市司法局
2.组建一支“法治护‘新’”法律服务队，深入新就业群体，走访调研、收集反映新就业群体法治需求，针对实际需求和困难问题，提供精准化的法律服务和指导，带动新就业群体共同学法守法。
时限：2025年3月
责任单位：市司法局、市人社局、市交通运输局、市市场监管局、市总工会
3.在新就业群体中筛选一批有一定基础、学法热情高的人员，遴选培育一批新就业形态“法律明白人”，引导其参与普法志愿服务队，带动“身边人”共同学法用法。挖掘新就业群体参与普法宣传、纠纷化解、民意收集、法治建设的案例故事，营造学先进、当示范的浓厚氛围。
时限：2025年6月
责任单位：市司法局、市交通运输局、市市场监管局
4.健全完善新就业群体作用发挥激励机制，精准链接职能部门、群团组织等优势资源，针对在普法活动中表现突出的新就业群体，提供“一线职工”疗休养、法治实践活动优先参与、免费体检等激励服务。
时限：全年
责任单位：市委社会工作部、市司法局、市总工会
（五）引导新就业群体依法化解矛盾纠纷。积极贯彻落实《十大博彩公司_澳门线上博彩￥网络平台：印发加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作意见的通知》要求，深化新就业形态劳动纠纷系统治理、综合治理、源头治理，强化多部门协同合作，实现各类调解资源衔接联动，推动新就业形态劳动纠纷一站式化解。
1.充分发挥张家港市新就业形态劳动纠纷一站式调解中心作用，为新就业群体提供全方位、一站式、高效率的纠纷解决服务，切实维护新就业形态劳动者合法权益。针对新就业群体劳动、家庭、婚姻、情感、债务等突出矛盾纠纷，畅通化解渠道，将普法融入调解全过程，引导其办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，达到“调解一案、普法一片”的效果。
时限：全年
责任单位：市人社局、市人民法院、市委社会工作部、市司法局、市交通运输局、市市场监管局、市总工会
2.组织区镇（街道）、村（社区）人民调解委员会开展涉新就业形态、新就业群体矛盾纠纷排查，推动矛盾纠纷发现在早、处置在小；鼓励和指导新就业群体集中的物流园区、商圈楼宇、集宿区、行业协（商）会、平台企业等建立人民调解工作室，快速响应化解涉新就业形态、新就业群体的矛盾纠纷。
时限：全年
责任单位：市委政法委、市司法局、市社会矛盾纠纷调处化解中心
3.发挥矛盾纠纷调解指导专家库、巡回调解小组作用，下沉调解涉新就业形态、新就业群体疑难复杂矛盾纠纷，为调解组织提供法律、政策等专业指导意见。
时限：全年
责任单位：市委政法委、市人民法院、市司法局、市社会矛盾纠纷调处化解中心
四、活动要求
普法入“新”系列法治宣传服务活动是落实法治建设领域改革，改进法治宣传教育，提升公民法治素养，优化法治化营商环境的重要任务之一。上述各责任单位要突出重点、有的放矢，扎实有序开展好普法入“新”各项活动。其他各部门各单位要高度重视，认真落实“谁执法谁普法”“谁管理谁普法”“谁服务谁普法”普法责任制，从新就业群体的实际需求出发，不断创新工作方式方法，优化法治宣传服务，帮助新就业群体有效解决“急难愁盼”，积极营造全社会尊法学法守法用法的良好法治氛围。
苏公网安备 32058202010198号
